Les personnes en situation de handicap bénéficient désormais des conditions spéciales d’accès aux concours et tests de recrutement dans les emplois salariés publics et privés. C’est l’une des mesures sociales au terme de l’adoption des décrets d’application de la loi n° 2017-06 du 29 septembre 2017 portant protection et promotion des droits des personnes handicapées en République du Bénin.

Le gouvernement béninois prévoit des conditions spéciales d’accès aux concours et tests de recrutements dans les emplois salariés publics et privés pour les personnes en situation de handicap. Il s’agit plus précisément de la majoration de cinq (5) ans de la tranche d’âge requise, de la réservation d’un quota de 5% de l’effectif des places mises aux concours pour les emplois publics en tenant compte de leurs capacités et compétences.

Les critères de candidature excluant les personnes handicapées lors des concours et tests de recrutement aux emplois publics et privés sont désormais proscrits. « Toutefois, le recrutement dans les emplois ou les corps de métier spécifiques nécessitant des aptitudes physiques et des facultés sensorielles particulières avérées y déroge », précise le Conseil des ministres.

Aussi, l’Etat prend-t-il en charge le paiement des cotisations patronales dues par l’entreprise qui emploie une personne handicapée selon le taux d’incapacité mentionné sur sa carte d’égalité des chances. L’Etat appuie également toute entreprise individuelle créée par des personnes handicapées. Les coopératives de production et les petites et moyennes entreprises regroupant exclusivement des personnes en situation de handicap bénéficient des mêmes mesures.

« De façon spécifique, les entreprises créées par les personnes ainsi ciblées sont exonérées des frais et taxes liés à la formalisation, de même que l’entreprise créée par une personne handicapée est éligible aux exonérations totales ou partielles, temporaires ou permanentes, dans les conditions fixées par arrêté du ministre chargé des Finances », informe le Conseil des ministres.

A.Ayosso